工商宝山分局完善电子行政效能监察运行机制

2014年4月29日星期一  来源：光明日报社、光明日报广告部4008-536-635光明日报电话、光明日报公告登报电话、发布通知声明、光明日报广告刊登热线

一是定责到岗。结合岗位职责，明确各单位（部门）的第一责任人、系统督办人及经办人，把任务分解到人，把责任落实到人，进一步理顺工作关系、理清操作流程，做到各司其职、各负其责，用刚性制度约束推动系统运行，形成齐抓共管的良好局面。二是依责督办。加强对电子行政效能监察涉及业务进展情况的督察，每月通报系统运行情况，并将监察结果纳入各单位（部门）年度考核和党风廉政责任制考核。对违反规定及程序不作为、乱作为的，加大行政问责力度，确保电子行政效能监察系统真正发挥监督、监控作用，有效推进问题解决和工作落实。三是追责到人。对触发监察红牌的相关责任人落实层层追责，不搞迁就照顾，不搞“下不为例”，将惩处措施与个人绩效奖金挂钩，使惩处效果落到实处，以此增强行政效能监察的有效性和权威性，提升广大干部规范程序、改进服务的自觉性和积极性，推动分局服务质量和行政效能实现整体提升。